惊呆了法对签了协议有效吗-法对签了协议有效吗_今日
协议具有法律效力。具体如下：1、协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，具有法律效力，但不能替代合同。此类协议如果是签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。2、首先，协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议。
尽管协议不受合同法约，由于协议签订，受合同法的约，因此，协议公司留了两份怎么办具有相应的法律效力，签订时也应注意一些问题。 1、填写用人单位名称时，务必注意。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
双方和雇佣协议以及合同有什么区别。就业协议的主体是业生、用人单位和学校。然而，合同中只有两个主体:者和用人单位。 2。不违背公序良俗。
拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行止。合签，协议就失效了。注意：签了协议不等于就上了就业险。
法 协议
从协议的具体约定和内容出发，结合合同法第十七条关于合同应当具备条款的规定，认定相关约定和内容具备合同的效力。协议的制定、发生争议后的解决主要依据是关于高校业生就业的规定、民等。
业签协议需注意什么 进入业，协议签订后可以解约吗业生在与用人单位签订正式合同之前，一般会签订“协议”，即普通高等学校业生就业协议书。行规的合采取欺诈、威胁等手订立的合同都是无效合同。合同的无效。
1、合同签订之后就业协议就没有效了。2、协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。问题2：协议是否可约定违约金？答：可以。协议不等同于合同，两者在适用法律的依据上也是不同的。合同适用法及合同法。
首先，协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代合同。从法律性质上讲。法律分析:协议的目的是约应届业生业后进入拟用人单位工作，没有协议书能签约国企吗协议打印条码签了协议不想交社保同时要求拟用人单位在业生业后与该业生签订合同。
